Schulungsangebot für den KBS LeistungsRechner

Zielgruppe

Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalsachbearbeiter, Administrato­ren

Voraussetzungen

Einsatz des TVöD Leistungsrechners

Schwerpunkte

Sie lernen alle Funktionalitäten des KBS Leistungsrechners im Detail kennen. Dazu gehören die Einbindung in das bestehende Netzwerk und die Anpassung der EDV an die Dienst-/Betriebsvereinbarung.

Programm

• Darstellung der Funktionen des KBS Leistungsrechners bezogen auf Leistungsbewertung/ Zielvereinbarung, Berechnung des Leistungsentgelts und Dokumenta­tion der Ergebnisse
  • Systemadministration (u. a. Netzwerkadministration, Projekte anlegen, Rechtevergabe)
  • Administration (Schnittstellen für Datenimport/Datenexport, Zugriffsrechte, Datensicherung)
  • Controller (Umsetzung und Einbindung der Vorgaben der Dienstvereinbarung/ Betriebsvereinbarung in der EDV; Festlegen von Berechnungsoptionen, wie z.B. Bewertungsskalen, Entgeltfaktoren, Garantieprämien, Mindestleis­tungsgrenzen, flexible und feste Kappungsgrenzen; Auswertung von Einzel- und Gesamtabrechnungen)
  • Bewerter/Führungskraft (Eingabe von Zielen und Kriterien der Leistungsbe­wertung, Erstellung von Zielvereinbarungen und Kriterienzuweisungen, Leistungsauswertung/ Mitarbeiterbewertungen, Statistiken)
  • Kosten der Einführung

Die technische Unterstützung der Zielvereinbarung und Leistungsbewertung durch den Leistungsrechner

• Unterstützung der Zielvereinbarungen und systematischen Leistungsbe­wertung durch den Leistungsrechner
• Auswertungs- und Dokumentationsmöglichkeiten